Wissen Sie um die Konfliktstoffe in Ihrem Unternehmen? Wie wird Konflikten in der Regel begegnet? Welche "Konflikt-Kultur" pflegen Sie im betrieblichen Alltag? Differenzen zwischen den Ansichten und Handlungen der einzelnen Akteure im Unternehmen können wichtige vorwärts treibende Faktoren im tagtäglichen betrieblichen Miteinander sein. Sie werden jedoch dann leicht zur Barriere und bergen das Risiko von Stagnation, wenn dahinter liegende Konflikte übersehen werden, anstatt sie einer Lösung zuzuführen. Ein aktives Konfliktmanagement gehört daher heute zu den Aufgaben und Qualitätsstandards moderner und zukunftsorientierter Unternehmen.
JobConsultingPlus möchte Sie bei dieser Aufgabe unterstützen. Wir arbeiten zusammen mit erfahrenen Coachs der Bremer Firma trialogconsult und bieten Ihnen folgende Leistungen:
Definition der Konfliktfelder mit Mitarbeiter/innen und/ oder Leitenden in Einzelgesprächen und Workshops
Klärung der Betriebsstrukturen zur verbesserten Verortung von Positionen und Verantwortlichkeiten
Rollenklärung - Aufgaben, Befugnisse und Freiräume - von Mitarbeiter/innen und Führungsgremien im betrieblichen Umfeld
Herausarbeiten von Fähigkeiten und Stärken bei Mitarbeiter/innen und Leiter/innen
Verständigung auf Zielvereinbarungen und begleitendes Coaching zur Umsetzung
Wir sind nicht nur für das verantwortlich, was wir tun, sondern auch für das, was wir nicht tun! (Moliere)
Konfliktmoderation
